O konferenci

Akademie C. H. Beck Vás srdečně zve na 2. ročník konference věnované transparentnímu odměňování a souvisejícím pracovněprávním změnám. Konference nabídne komplexní pohled na novelu zákoníku práce, která by měla začít platit od 1. 1. 2027, a na připravovanou transpozici evropské směrnice o transparentnosti odměňování a o platformové práci, aktuální vývoj legislativy i praktické dopady do fungování pracovněprávních vztahů.

Program letošního ročníku se zaměří na klíčové otázky nové právní úpravy transparentního odměňování – od základních principů směrnice a systémů odměňování přes nové informační povinnosti vůči uchazečům a zaměstnancům až po problematiku sporů o rovné odměňování, procesní aspekty a aktuální judikaturu. Samostatný prostor bude věnován také gender pay gap reportingu, novým rolím odborových organizací a veřejného ochránce práv.

Program konference

Věnovat se budeme také postavení pracovníků digitálních platforem a otázce, jak se s novou právní úpravou změní vymezení závislé práce.

Při přípravě programu klademe důraz zejména na praktickou využitelnost prezentovaných témat a konfrontaci různých odborných pohledů. Vedle odborných přednášek budou jednotlivé tematické bloky doplněny panelovými diskusemi, které nabídnou prostor pro otevřenou debatu mezi akademiky, advokáty, soudci i zástupci dalších institucí. Odborným garantem konference je doc. JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D. Mezi vystupujícími se představí mimo jiné prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D., JUDr. Matěj Tkadlec, JUDr. Tereza Vaňkátová a další významní odborníci z oblasti pracovního práva a související praxe.

Konference je určena široké odborné veřejnosti, zejména advokátům, podnikových právníkům, personalistům, specialistům na pracovní právo, zástupcům zaměstnavatelů, odborových organizací, státních institucí i všem dalším, kteří chtějí porozumět dopadům připravovaných změn a získat přehled o aktuálním směřování pracovněprávní úpravy.

PŘEDNÁŠEJÍCÍ & PANELISTÉ

09:00–17:15

doc. JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.

Odborný garant konference. Docent na Katedře pracovního práva a práva sociálního zabezpečení PF UK, advokát, autor a spoluautor publikací s pracovněprávní tematikou, mimo jiné oceňované učebnice Pracovní právo (C. H. Beck, 2021), Právo sociálního zabezpečení (C. H. Beck, 2022) a nejnovější publikace Spory o skončení pracovního poměru (C. H. Beck, 2024). Specializuje se též na problematiku whistleblowingu a interních vyšetřování, v rámci které poskytuje praktické návody, jak vybudovat funkční systém ochrany oznamovatelů a minimalizovat právní i reputační rizika.

Mgr. Marie Janšová

Je specialistkou a doporučovanou českou advokátkou v oblasti pracovního práva a expertkou na právo lidských zdrojů. V roce 2022 získala ocenění PRÁVNÍK ROKU 2020-21 v oblasti pracovního práva. Dále se zaměřuje na právní vztahy statutárních orgánů korporací, ochranu osobních údajů a spornou agendu. Je členkou Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů, členkou představenstva European Employment Law Association (EELA) a předsedkyní představenstva Czech Employment Lawyers Association (CzELA).

Mgr. Jakub Málek

Řídící partner AK PEYTON legal. V rámci své advokátní praxe se specializuje především na pracovní právo, ochranu osobních údajů, transakce, právo obchodních korporací a rovněž na právo a smluvní vztahy v oblastech potravinářského a farmaceutického průmyslu. Poskytuje komplexní právní služby při obchodních transakcích a řešení otázek práva obchodních korporací, včetně nastavování a řízení vztahů mezi společníky. Rovněž pravidelně vede compliance projekty v různých oblastech své specializace a řeší pro klienty různorodé obchodněprávní případy, zejména v oblasti pracovněprávní a smluvní.

JUDr. Iva Palkovská, Ph.D.

Je právničkou v odboru rovného zacházení Kanceláře veřejného ochránce práv. Zaměřuje se na problematiku diskriminace v pracovním životě a při poskytování zdravotní péče, stejně jako na monitorování práv souvisejících s volným pohybem občanů EU v České republice. Je členkou pracovní skupiny projektu Rovná odměna Ministerstva práce a sociálních věcí.

prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.

Vedoucí Katedry pracovního práva a práva soc. zabezpečení PF UK a člen vědecké rady této fakulty. Člen Komise pro pracovní právo a soc. věci Legislativní rady vlády ČR. Předseda České společnosti pro pracovní právo a právo soc. zabezpečení. Vedle pedagogické a vědecké činnosti se již mnoho let věnuje též vlastní advokátní praxi. Je (spolu)autorem mnoha desítek monografií, komentářů, učebnic a dalších publikačních počinů zejména z oblasti pracovního práva: např. je vedoucím autorského kolektivu oceněné učebnice Pracovní právo (C. H. Beck, 2. vydání, 2025) a spoluautorem 4. vydání Velkého komentáře k zákoníku práce (C. H. Beck, 2023).

JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Právník a vysokoškolský pedagog zaměřující se na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Působí jako právní poradce na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů a externě spolupracuje s Právnickou fakultou Masarykovy univerzity. Je členem výboru České společnosti pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení. Vedle odborné a pedagogické činnosti se věnuje také lektorování a publikační činnosti; je autorem a spoluautorem odborných článků, komentářů, učebnic a dalších publikací z oblasti pracovního práva a práva sociálního zabezpečení.

JUDr. Matěj Tkadlec, Ph.D.

Působí jako advokát v AK Glatzová & Co. Specializuje se na pracovní právo zejména z pohledu digitální doby a moderních technologií. Přednáší a publikuje na témata jak individuálního, tak kolektivního pracovního práva, stejně jako na otázky zaměstnanosti a zaměstnávání. Autor monografie Postavení zaměstnance v měnícím se světě závislé práce se zaměřením na digitální platformy (Nakladatelství C. H. Beck, 2024).

Mgr. Ing. Tereza Vaňkátová, Ph.D.

Soudkyně Obvodního soudu pro Prahu 3 se specializací na pracovněprávní spory. Tuto problematiku rovněž vyučuje na Vysoké škole ekonomické v Praze a externě též pro Komoru auditorů ČR.

Program konference

08:00–09:00

Registrace účastníků

09:00

Zahájení konference

09:00–10:10

I. BLOK: Co přinese směrnice o transparentním odměňování? Základní informace o směrnici a novele, systémy odměňování

Úvodní blok konference vytvoří rámec pro celý navazující program. Představíme směrnici (EU) 2023/970 o transparentnosti odměňování, její cíle a základní principy a vysvětlíme, jak na ni reaguje připravovaná novela zákoníku práce s předpokládanou účinností od 1. 1. 2027. Pozornost zaměříme také na praktické požadavky na zaměstnavatele, zejména na nastavení srozumitelného, doložitelného a genderově neutrálního systému odměňování. Věnovat se budeme zejména:

cílům a základním principům směrnice a jejímu vztahu k české právní úpravě rovného odměňování,
klíčovým pojmům, zejména stejné práci, práci stejné hodnoty a kategoriím zaměstnanců,
objektivním a genderově neutrálním kritériím hodnocení práce a jejich praktickému využití,
požadavkům na strukturu a transparentnost systémů odměňování a kritérií kariérního postupu,
praktickým krokům zaměstnavatelů, včetně auditu systému odměňování a přípravy potřebné dokumentace.

ÚVODNÍ PŘEDNÁŠKA: Jakub Tomšej (30 min)

PANEL: Marie Janšová, Jakub Málek, Jan Pichrt, Jakub Tomšej, Tereza Vaňkátová (40 min)

MODERUJE: Matěj Tkadlec

10:10–10:25

Coffee break

10:25–11:35

II. BLOK: Informační povinnosti vůči uchazečům a zaměstnancům podle novely

ÚVODNÍ PŘEDNÁŠKA: Jakub Málek (30 min)

PANEL: Marie Janšová, Jakub Málek, Jan Pichrt, Jakub Tomšej, Tereza Vaňkátová (40 min)

MODERUJE: Matěj Tkadlec

11:35–11:50

Coffee break

11:50–13:00

III. BLOK: Spory o rovném odměňování dnes a po novele. Aktuální judikatura a procesní instituty směrnice

Otevírá směrnice cestu k nárůstu sporů o rovné odměňování, nebo naopak pomůže jejich prevenci?
Jaké argumenty dnes rozhodují soudní spory o rovné odměňování a jaké trendy lze vysledovat v české i evropské judikatuře?
Změní se důkazní situace zaměstnanců a zaměstnavatelů po zavedení nových pravidel transparentnosti odměňování?
Jaké nové procesní nástroje přinese nová právní úprava a jak změní vedení sporů o rovné odměňování?

ÚVODNÍ PŘEDNÁŠKA: Marie Janšová (30 min)

PANEL: Marie Janšová, Jakub Málek, Jan Pichrt, Jakub Tomšej, Tereza Vaňkátová (40 min)

MODERUJE: Matěj Tkadlec

13:00–14:00

OBĚD

14:00–15:05

IV. BLOK: Gender pay gap reporting a společné posouzení. Jaké údaje se reportují státu a jak jsou do procesu zapojeni zaměstnanci?

ÚVODNÍ PŘEDNÁŠKA: Matěj Tkadlec (25 min)

PANEL: Marie Janšová, Jakub Málek, Jan Pichrt, Jaroslav Stránský (40 min)

MODERUJE: Jakub Tomšej

15:05–15:45

V. BLOK: Nové kompetence odborů a ombudsmana. Jaká je strategie ČMKOS a jak konkrétně bude ombudsman zapojen do informování zaměstnanců?

Nová úprava neposílí pouze povinnosti zaměstnavatelů, ale přinese také nové kompetence odborovým organizacím a veřejnému ochránci práv. Panelová diskuse se zaměří na to, jak se jejich role v oblasti transparentního odměňování změní a jak budou nové nástroje využívány v praxi. Prostor dostane také strategie ČMKOS a konkrétní podoba podpory a informování zaměstnanců ze strany veřejného ochránce práv. Diskutovat budeme zejména o:

nových informačních a konzultačních oprávněních zástupců zaměstnanců,
zapojení odborů do společného posouzení odměňování a využití nových nástrojů v kolektivním vyjednávání,
situaci u zaměstnavatelů, kde odborová organizace nepůsobí,
postavení veřejného ochránce práv v oblasti rovného odměňování a jeho roli při informování a podpoře zaměstnanců,
možnostech podpory zaměstnanců a spolupráci s dalšími orgány, zejména inspekcí práce.

PANEL: Iva Palkovská (KVOP), Jaroslav Stránský (ČMKOS)

MODERUJE: Jakub Tomšej

15:45–16:05

COFFEE BREAK

16:05–17:15

VI. BLOK: Vymezení závislé práce a platformová práce. Transpozice směrnice o platformové práci pohledem příležitostí i možných rizik

ÚVODNÍ PŘEDNÁŠKA: Jan Pichrt (30 min)

PANEL: Jan Pichrt, Jaroslav Stránský, Matěj Tkadlec (40 min)

MODERUJE: Jakub Tomšej

17:15–17:20

UKONČENÍ KONFERENCE

Jedinečná atmosféra konferenčních prostor

Konference se uskuteční v centru Prahy, v historické neorenesanční budově, která byla zrekonstruována na moderní pětihvězdičkový hotel.

Vedle luxusního ubytování a služeb hotel nabízí unikátní konferenční prostory, mezi něž patří i velkolepý Ballroom Franz Josef, místo konání naší konference. Přednášky a panelové diskuse našich odborníků Vám zpříjemní pohled na krásná vitrážová okna.

ADELE Restaurant & Bar, Vaše útočiště v době oběda, podává italskou a středomořskou kuchyni; v den konání konference bude připraven raut lahodných chutí.

hotelkingscourt.cz

Hodnocení účastníků

Obsah konference byl velmi dobře zvolen, přednášky byly zajímavé, diskuse perfektně navazovaly. Oceňuji též dodržování času.

Účastník 1. KONFERENCE PRACOVNÍHO PRÁVA: PRAKTICKÝ VÝKLAD ZMĚN ZÁKONÍKU PRÁCE, 12. 12. 2024

Konference měla spád, příspěvky byly věcné a aktuální. Administrativní zajištění konference a servis bez výhrad. Budu vděčná za pravidelné opakování konference.

Účastník 1. KONFERENCE PRACOVNÍHO PRÁVA: PRAKTICKÝ VÝKLAD ZMĚN ZÁKONÍKU PRÁCE, 12. 12. 2024

Konference byla profesionálně připravená, s aktuálními tématy a přednášejícími, kteří byli odborníky z různých oblastí pracovního práva.

Účastník 1. KONFERENCE PRACOVNÍHO PRÁVA: PRAKTICKÝ VÝKLAD ZMĚN ZÁKONÍKU PRÁCE, 12. 12. 2024

Bylo to vyčerpávající, ale velmi přínosné. Dobře zvolení řečníci, zajímavá témata, prostor pro dotazy. A krásné prostory vše jen podtrhly.

Účastník 1. KONFERENCE PRACOVNÍHO PRÁVA: PRAKTICKÝ VÝKLAD ZMĚN ZÁKONÍKU PRÁCE, 12. 12. 2024

O konferenci

PŘEDNÁŠEJÍCÍ & PANELISTÉ

Program konference

Jedinečná atmosféra konferenčních prostor

získejte zvýhodněnou cenu vstupného

Hodnocení účastníků